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¿Nuevo empleo? 10 tips para adaptarte rápidamente

 
Fecha: 01/12/2014
 

1. Causa una buena impresión. Vestir de forma adecuada no sólo es importante para la entrevista, también la imagen importa cuando ya tenemos el empleo. Pregunta por el código de vestido y respétalo. Si en tu entrevista te veías muy formal y más adelante te presentas desaliñado tu empleador o jefe notarán una incongruencia con la primera impresión que causaste. También importa dar una imagen positiva a tus nuevos compañeros de trabajo ¡elige la ropa adecuada!

2. Sonríe y muestra tu amabilidad. La mayoría de las personas mostramos timidez al integrarnos a un nuevo equipo de trabajo, y es normal. Sin embargo, podremos adaptarnos más fácilmente si mostramos disposición y amabilidad. En ocasiones un apretón de manos firme, una sonrisa y decir “un placer conocerte, estoy a tus órdenes” puede abrir más puertas de las que imaginas.

3. Ten paciencia. No para todas las personas son agradables los primeros días de trabajo, de hecho para muchos es todo un reto adaptarse a un lugar nuevo. Al inicio es probable que tengas que esperar a que te asignen lugar, equipo de trabajo y tareas, pero recuerda que es un proceso, así que sé paciente y receptivo.

4. Escucha y observa. Es probable que tengas mucha seguridad sobre tu capacidad para hacer el trabajo, tu experiencia y conocimientos te hicieron obtener el puesto, sin embargo, la confianza excesiva puede convertirse en arrogancia y generar reacciones negativas.

Cuando llegas a un lugar nuevo es necesario estar dispuesto al cambio, observar cómo es la dinámica en el lugar y adaptarte a nuevos procedimientos. Tomar decisiones apresuradas pensando que tienes absoluto dominio del puesto es un error. Tus primeros 90 días son para aprender y adaptarte, no para cometer errores por exceso de confianza.

5. Atrévete a socializar. Las relaciones laborales son un factor determinante en nuestro desempeño, es importante tener disposición para comunicarnos con los otros, así que si eres tímido o reservado haz un esfuerzo por conocer más a tus compañeros de trabajo. Acepta una invitación a comer, pregunta a los demás cuál es su función dentro de la empresa y busca su apoyo para resolver problemas.

6. Haz preguntas. No temas exponer cada una de tus dudas, tu jefe está consciente de que eres nuevo y habrá cosas que no sepas hacer, tus primeros días son el momento de aprender y anticiparse a los errores, la mejor estrategia es preguntar antes de actuar e informarte sobre las mejores prácticas para realizar tu trabajo.

7. Prepárate para un ascenso desde ahora. ¿Hay oportunidades para crecer en tu empresa? No esperes a cumplir años para pensar en un posible ascenso ¡prepárate para lograrlo desde hoy! Seguramente identificarás que para crecer necesitas adquirir nuevas competencias y conocimientos, así que entérare qué necesitas para mejorar tu perfil y dedícale tiempo a tu capacitación.

8. Comprende la dinámica de la empresa. Este aspecto es clave: es necesario que analices el ambiente laboral, aprendas el funcionamiento de los diferentes departamentos y cómo es su interacción, cuáles son los procesos, estructura y objetivos de la empresa; y muy importante, cuáles son las responsabilidades clave de tu puesto. Entender lo anterior es la mejor forma de adaptarte a tu nueva empresa y hacer un buen trabajo.

9. Pide retroalimentación. Seguimos con el tema de los contratos temporales o de prueba. Esta práctica es muy común y el objetivo es comprobar que el candidato se desempeña de la manera esperada. Todo empleado de ‘nuevo ingreso’ tiene un periodo para establecerse de manera positiva, tus jefes estarán abiertos a solucionar dudas y compartir información sobre la forma adecuada de hacer las cosas. Por ello es importante pedir retroalimentación. No esperes a que tu jefe llegue y te felicite por tu desempeño. Tras un mes de trabajo acércate a platicar y pregunta por las áreas de oportunidad que identifica en tu trabajo.

10. Haz un plan de 90 días. 90 días o 3 meses es el periodo de tiempo en el cual debes demostrar que fuiste la mejor elección, por ello es necesario que preguntes –en caso de que no se te informe claramente- cuáles serán los objetivos que deberás alcanzar durante ese tiempo. Tenlos en mente ya haz un plan que te permita alcanzarlos.

Fuente: Occ Educación.