Seis personas del sector explican cómo fue llegar desde otro rubro y qué les suma tener otra formación; desde la Cámara Uruguaya de Tecnologías de las Información alertan que faltan 5.000 empleados.
Ya sea por necesidad, por descubrir una pasión escondida o por buscar un rubro con mejor salario, flexibilidad laboral o cultura organizacional, cada vez son más las personas de diferentes edades y en distintas etapas de la vida, que deciden dar un giro profesional y comenzar a trabajar en tecnología.
Esta tendencia es bienvenida por un sector que, justamente, tiene en la falta de profesionales el gran escollo para seguir creciendo. Desde la Cámara Uruguaya de Tecnologías de Información (CUTI) aseguran que existe una faltante de 5.000 personas en la industria TI para resolver el problema actual.
A cambio, las empresas se nutren de profesionales que llegan con otra mirada y aportan más que la posibilidad de programar, gracias a habilidades que arrastran otras experiencias.
María Noel Reissing (41) trabajó 12 años como arquitecta en su propio estudio junto a su socia. En 2019 se mudó con su familia a California por el trabajo de su esposo (en TI) y fue el empujón que le faltaba para hacer el cambio.
«Empecé de forma autodidacta, y luego hice cursos de front-end y un coding bootcamp de Javascript, ambos de madrugada en una academia en Uruguay. A la semana tuve tres entrevistas de trabajo, y al mes empecé a trabajar como full stack developer en Commit Studio, una software factory con base en Montevideo. De esto hace 10 meses. Hoy todos los desarrolladores de la empresa egresamos del bootcamp, la mayoría reconvertidos»
Ignacio Galisteo (33) es abogado y ejerció como tal algunos años. En paralelo a su trabajo en la Dirección Nacional de Aduanas como practicante de abogacía, decidió anotarse a la Licenciatura en Sistemas de la Universidad ORT y rápidamente pidió cambiarse en su trabajo al área de desarrollo, su primera experiencia en el sector TI. Luego, comenzó a buscar en el ámbito privado y hace casi tres años ingresó a Moove-IT como desarrollador.
Valentina Tortarolo (39) es bioquímica y por tres años se desempeñó en la Universidad de la República en la cátedra de biofarmacia. En 2013, por una situación personal comenzó a trabajar en Salto de forma remota y tres años después recibió el llamado de Matías Reina, CEO de Abstracta, y le «cambió la vida». «Llevé adelante la apertura (de la empresa) en el departamento.
Hoy dirige UpCamp (una spin off de Abstracta), proyecto que busca dar una primera experiencia laboral en tecnología a personas que se formaron en el área.
Martín Figares (26) es biólogo y tuvo cargos de investigación y docencia en el Instituto de Investigaciones Biológicas Clemente Estable. «Había pensado estudiar Ingeniería de Sistemas en paralelo a biología, y cuando me rechazaron de la maestría, empecé a estudiar programación por mi cuenta, en C, Haskell y Python. Luego sumé JavaScript y desarrollo web», detalló. Desde el 2021 se desempeña como desarrollador web en la empresa Moove-It.
Leticia Setaro (33) e formó y ejerció como educadora preescolar hasta hace cuatro años, cuando decidió dar un vuelco a su vida, ahí conoció el testing. «Los testers buscan errores o formas de mejorar la experiencia de los usuarios en cosas que utilizamos todos los días; de alguna forma me atrapó», recordó. Entre que empezó a estudiar y consiguió trabajo en el área pasaron siete meses. Hoy hace cuatro años que trabaja en el área de videojuegos en Globant.
Mauro Goyeneche (20) es peluquero y se desempeñó como responsable de Educación en L’Oréal Uruguay. «Un día a inicios de 2019 me pregunté ‘¿esto es todo?’ y mi mente inquieta me plantó un ‘no’ absoluto», rememoró. «En mi adolescencia estaba decidido a volcarme a la ingeniería en computación, pero por circunstancias personales no pude avanzar y busqué salidas laborales rápidas», reconoció.
Así, tras estudiar, ingresó en 2021 a la multinacional Endava y desde abril es front-end developer en Mercado Libre.
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