En entrevista con El Observador, Beatriz Pone de León Chief Strategy Officer de Arbusta, habla acerca del proceso de selección que tienen en la empresa y qué perfiles buscan.
Arbusta es una empresa de servicios de tecnología que busca para incorporar a su equipo a jóvenes entre 18 y 28 años que viven en contextos socioeconómicos poco favorables.
“Hace muchos años que falta talento en la industria de la tecnología que crece a un ritmo acelerado”, señaló la Chief Strategy Officer (CSO) para Uruguay Beatriz Ponce de León y remarcó que las empresas siempre están rezagadas en este sentido.
Por otro lado, una gran cantidad de jóvenes en la región no están insertos en el sistema formal educativo, ni se encuentran en el mundo del trabajo, pero sí tienen habilidades que podrían hacerlos destacar en el mundo de la tecnología.
Bajo esta premisa, Arbusta diseñó un modelo de negocio de capacitación y, paralelamente, ofrece sus servicios de testing de software, otros relacionados a datos –como gestión de base de datos o entrenamiento de algoritmos. Al mismo tiempo, presta servicios de experiencia al cliente donde se encuentra todo lo vinculado al ecommerce y al marketing digital.
“Nuestro diferencial está en traer ese talento que el mercado no está contemplando”, señaló la CSO y remarcó que esto otorga aun más valor agregado al estándar de calidad que de por sí define a la compañía.
El 60% de la plantilla de Arbusta son mujeres. Con esta política, la empresa busca hacer la diferencia en una industria con muy bajos índices de participación femenina.
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